DECLARACIÓN DE CONFORMIDAD DE SYTEN CON LOS DERECHOS HUMANOS                                           

             CORPORATIVO SYTEN DEL NORTE S.A. de C.V., empresa mexicana de servicios de seguridad privada

​

DECLARA PÚBLICAMENTE:

​

I. COMPROMISO FUNDAMENTAL SYTEN

reconoce que el respeto a la dignidad humana es el fundamento de todas sus operaciones. Nos comprometemos irrestrictamente a respetar, proteger y promover todos los derechos humanos reconocidos internacionalmente en todas nuestras actividades, decisiones y relaciones comerciales.

​

II. ADHESIÓN A ESTÁNDARES INTERNACIONALES SYTEN

se compromete públicamente a cumplir con:

• El Código Internacional de Conducta para Proveedores de Servicios de Seguridad Privada (ICoC)

• El Documento de Montreux sobre las obligaciones jurídicas internacionales pertinentes y las buenas prácticas

  de los Estados en lo que  respecta a las operaciones de las empresas militares y de seguridad privadas durante los conflictos armados

• Los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos

• Los Principios Voluntarios sobre Seguridad y Derechos Humanos

• La Declaración Universal de Derechos Humanos

• El Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos

• Los Convenios Fundamentales de la OIT

​

III. COMPROMISOS OPERATIVOS ESPECÍFICOS

​

3.1 Uso de la Fuerza

• Usar la fuerza solo cuando sea estrictamente necesario, legal y proporcional

• Priorizar la desescalada y el diálogo antes del uso de fuerza

• Nunca usar fuerza como castigo o para intimidar

• Reportar e investigar todo uso de fuerza

​

3.2 Prohibiciones Absolutas

• Tortura, tratos crueles, inhumanos o degradantes

• Violencia sexual y explotación

• Esclavitud, servidumbre y trabajo forzoso

• Trata de personas

• Discriminación por cualquier motivo

• Trabajo infantil

• Complicidad en violaciones a derechos humanos

​

3.3 Respeto a la Dignidad

• Tratar a todas las personas con dignidad y respeto

• Respetar la privacidad y vida familiar

• Proteger la libertad de expresión y asociación

• Garantizar condiciones laborales justas y seguras

​

3.4 Debida Diligencia en Derechos Humanos

• Evaluar riesgos e impactos a derechos humanos antes de operaciones

• Implementar medidas preventivas y de mitigación

• Monitorear continuamente impactos reales y potenciales

• Rendir cuentas públicamente sobre desempeño

​

3.5 Mecanismos de Reparación

• Proveer mecanismos accesibles de denuncia para víctimas

• Investigar de manera imparcial todas las denuncias

• Proporcionar reparación adecuada cuando corresponda

• Cooperar con autoridades en investigaciones

​

3.6 Gestión de Personal y Cadena de Suministro

• Verificar antecedentes de todo personal operativo

• Capacitar continuamente en derechos humanos

• Incluir cláusulas de derechos humanos en contratos

​

IV. RENDICIÓN DE CUENTAS SYTEN

se compromete a:

• Someterse a auditorías independientes

• Mantener transparencia ante partes interesadas

• Cooperar con organizaciones de derechos humanos

• Sancionar internamente cualquier violación

• Reportar violaciones graves a autoridades

​

V. NO TOLERANCIA SYTEN

aplica una política de TOLERANCIA CERO ante violaciones a derechos humanos. Cualquier empleado, subcontratista o socio que cometa una violación será sancionado, pudiendo incluir terminación de contrato y denuncia penal.

​

VI. MEJORA CONTINUA SYTEN

se compromete a revisar y mejorar continuamente sus políticas, procedimientos y prácticas en materia de derechos humanos, incorporando lecciones aprendidas y mejores prácticas internacionales