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​CÓDIGO DE ÉTICA

1. Cumplimiento Legal y Normativo

1.1. Cumplimiento con la Legislación Mexicana y Normas Internacionales  

Nos comprometemos a operar conforme a las leyes nacionales y a respetar las regulaciones internacionales aplicables, incluyendo la Ley Federal de Seguridad Privada y la ISO 18788. Nos aseguramos de que todas nuestras operaciones respeten las normas de seguridad, integridad y derechos humanos.

1.2. Obligaciones Contractuales  

Respetamos fielmente los contratos establecidos con nuestros clientes, ofreciendo servicios profesionales que se ajustan a los términos y condiciones acordados, y a los estándares éticos y legales aplicables.

 

2. Respeto a los Derechos Humanos

2.1. Derechos Humanos Universales  

Reconocemos y respetamos los derechos humanos de todas las personas con quienes interactuamos. Nos comprometemos a evitar y prevenir cualquier forma de abuso, hostigamiento, violencia o trato inhumano o degradante durante nuestras operaciones.

2.2. Uso Proporcional de la Fuerza  

El uso de la fuerza se realizará solo cuando sea absolutamente necesario y de manera proporcional a la amenaza, conforme a los principios de la legalidad y la rendición de cuentas.

 

3. Transparencia y Rendición de Cuentas

3.1. Informes y Supervisión  

Mantenemos registros claros y completos de nuestras actividades para garantizar la transparencia y facilitar la rendición de cuentas. Nos comprometemos a permitir la supervisión interna y externa de nuestras operaciones, y a colaborar plenamente en auditorías e investigaciones.

3.2. Respuesta ante Incidentes  

Nos comprometemos a informar de manera pronta y transparente cualquier incidente grave, incluyendo aquellos relacionados con el uso de la fuerza o violaciones a los derechos humanos, y a cooperar plenamente con las autoridades en las investigaciones correspondientes.

 

4. Integridad Profesional y Ética

4.1. Confidencialidad.

Protegemos la información confidencial de nuestros clientes y empleados, garantizando que solo se utilice conforme a las leyes aplicables y con los propósitos previstos.

4.2. Evitar Conflictos de Interés  

Nuestros empleados y asociados están obligados a evitar situaciones que puedan generar conflictos de interés, actuando siempre en beneficio del cliente y de la reputación de la empresa.

 

5. Capacitación y Desarrollo del Personal

5.1. Competencia y Formación Continua  

Nos aseguramos de que todo nuestro personal esté debidamente capacitado y formado para desempeñar sus funciones con profesionalismo y conforme a los más altos estándares éticos y operativos. La capacitación incluirá módulos sobre derechos humanos, uso de la fuerza y gestión de incidentes.

5.2. Condiciones de Trabajo Justas  

Nos comprometemos a ofrecer a nuestros empleados un entorno de trabajo seguro y digno, respetando sus derechos laborales conforme a las leyes mexicanas e internacionales.

 

6. Compromiso con la Comunidad y el Medio Ambiente

6.1. Responsabilidad Social  

Buscamos minimizar el impacto negativo de nuestras operaciones sobre las comunidades en las que operamos, contribuyendo al bienestar de las mismas y adoptando una postura de responsabilidad social.

6.2. Sostenibilidad Ambiental  

Adoptamos prácticas sostenibles en todas nuestras operaciones, minimizando el impacto ambiental y gestionando nuestros recursos de manera responsable.

 

7. Sanciones y Consecuencias

7.1. Cumplimiento del Código  

El incumplimiento de este código de ética conllevará sanciones internas proporcionales a la gravedad de la infracción, que pueden incluir desde advertencias hasta la terminación del contrato de trabajo o colaboración. También nos comprometemos a reportar las infracciones a las autoridades competentes cuando sea necesario.

Este Código de Ética será revisado y actualizado periódicamente para asegurar su vigencia y adecuación a los cambios en la legislación y normas aplicables, así como para asegurar que seguimos operando bajo los más altos estándares éticos y profesionales.

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